泰州BET体育畢業生就業基地管理辦法（試行）
畢業生就業基地（以下簡稱“就業基地”）是我校在新形勢下為建立健全畢業生就業市場，完善以市場為導向的就業機制，拓寬畢業生就業渠道的重要手段，為加強就業基地的管理，特制定本辦法。
一、建立原則
1.以“學校統管，院（系）為主”的原則，根據畢業生專業特點及實際就業需要與相關單位共同建立。
2.就業基地為企業或事業單位，具有一定規模，并有能力每年穩定接收一定數量的畢業生。
3.“立足江蘇，面向全國”，有目的、有計劃、有步驟地選擇就業基地。
4.學校優先支持層次較高，規模較大且接收我校較多畢業生的就業基地的建設。
二、申請條件
1.用人單位具有一定規模，所從事行業與院（系）專業對口，且有建立就業基地的積極性。
2.每年能夠接收一定數量的畢業生。
三、審批程序
1.各院（系）根據專業、學科特點，填報《泰州BET体育畢業生就業基地建設申請表》，報校就業指導中心審批。
2.審批通過後，各院（系）與對方協商，簽訂《泰州BET体育共建畢業生就業基地協議書》（一式三份），由院（系）、就業基地、就業指導中心各執一份。
3.各院（系）與就業基地簽訂協議後，就業基地應懸挂“泰州BET体育畢業生就業基地”銅牌，銅牌由學校統一制作。
四、雙方權利和義務
1.各院（系）向畢業生廣泛宣傳就業基地的現狀和發展前景，并根據就業基地的需求，優先向其推薦合格的畢業生。
2.各院（系）定期向就業基地通報當年畢業生有關情況，及時邀請參加校内就業“雙選”會，并優先安排就業基地的招聘。
3.做好畢業生愛崗敬業的教育工作，及時向就業基地派遣已簽定協議的畢業生。
4.各院（系）主動邀請就業基地的先進人物給畢業生做事迹報告。
5.就業基地根據本單位的人事需求，優先招聘對口專業的畢業生，每年能夠保持一定數量。
6.就業基地定期向共建院（系）反饋專業建設、學生培養模式及課程設置等方面的建議和意見。
7.就業基地積極為學生做事迹報告，對學生進行就業觀念、社會适應等方面的教育。
8.有條件的就業基地可以在相應學科專業設立專項獎學金，并為學生實習、實踐和就業提供機會。
9.就業基地協助共建院（系）搞好往屆畢業生的追蹤調查工作。
五、運行管理
1.各院（系）對每一個就業基地須明确負責人、聯系人及聯系方式，并定期統計接收我校畢業生的數量。
2.雙方建立定期交流機制，在就業基地的宣傳、畢業生就業觀念教育、實習和招聘等方面展開廣泛交流與合作，保證就業基地的良好運轉。
3.各院（系）每年召開就業基地建設總結會，認真分析本院（系）就業基地的作用與效果，做出工作總結并報就業指導中心。
4.建立就業基地所需的基本費用由學校和院（系）共同承擔，以院（系）為主，運行費用在每年就業基地考核後以獎勵的形式進行劃撥。
5.就業指導中心負責對全校的就業基地進行考核評估，成績突出的予以獎勵，不能履行職責的予以撤銷。
6.就業基地的合作年限一般為5年，合作期滿後，考核合格者可繼續運行，不合格者自行中止。
六、附則
本辦法自頒布之日起生效，由校就業指導中心負責解釋。
